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发表于 2011-2-16 13:36:00 |只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 | 阅读模式

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e讲堂课表

 
课程名称 直播日期 课程状态
各种促销(返利、买赠、补贴、红包、积分)的税务处理技巧 2020.01.07 (周二)
财务绩效考核的面谈如何有效进行? 2020.01.09 (周四)  
 
如何做好年度资金规划? 2020.02.11 (周二)  
财务部岗位设计的基本逻辑 2020.02.18 (周二)  
财务人如何做好自己的职业生涯规划? 2020.02.20 (周四)
   
如何做好税务预算? 2020.02.25 (周二)  
 
个税汇算清缴的应对方案 2020.03.05 (周四)  
财务如何做好投资中的尽职调查? 2020.03.12 (周四)  
财智东方升值加薪的奥秘是什么? 2020.03.17 (周二)  
如何处理和应对预算差异? 2020.03.19 (周四)  
财务如何设计对业务有用的管理报表? 2020.03.26 (周四)  
 
如何在报表中看出隐藏的经营风险? 2020.04.07 (周二)  
供应商风险控制—业财融合进阶 2020.04.14 (周二)  
财务转型之工具升级(Power BI) 2020.04.16 (周四)  
科创板与创业板有啥不同? 2020.04.21 (周二)  
合伙企业的税务问题透彻了解 2020.04.28 (周二)  
 
做财务分析时,如何获得账目以外的数据? 2020.05.05 (周二)  
标准成本法的精髓 2020.05.12 (周二)  
提升财务学习力的关键是什么? 2020.05.14 (周四)  
如何有深度的自行解读税法政策? 2020.05.19 (周二)  
我们为什么要做预算?—得这样跟老板说才行 2020.05.26 (周二)  
 
财务经理人如何在审批单上签字? 2020.06.09 (周二)  
上市过程中财务要做好哪些事儿? 2020.06.16 (周二)  
财务领导力法则 2020.06.18 (周四)  
作业成本法的精髓 2020.06.23 (周二)  
做好税务管理工作,需要哪些外部资源? 2020.06.30 (周二)  
 
互联网时代,如何管好会计档案? 2020.07.07 (周二)  
客户风险控制—业财融合进阶 2020.07.14 (周二)  
用PBI定制管理驾驶舱透视企业 2020.07.16 (周四)  
创业要“烧”多少钱,怎么算? 2020.07.21 (周二)  
税收洼地的“坑”有多深?—不懂你就会掉进去 2020.07.28 (周二)  
 
如何写财务制度? 2020.08.04 (周二)  
利润中心的规划与实施方案 2020.08.11 (周二)  
沟通对财务人员太重要-如何能说会干? 2020.08.13 (周四)  
如何写一份完美的投资协议和议事规则 2020.08.18 (周二)  
收入准则在实操中的难点突破 2020.08.25 (周二)  
 
如何设计员工持股平台? 2020.09.08 (周二)  
管理会计精髓—TOC在实战中的应用 2020.09.15 (周二)  
如何成为一个有趣的财务人? 2020.09.17 (周四)  
如何在经营分析会上做一场专业的财务汇报? 2020.09.22 (周二)  
如何防止供应商出现虚开发票情况? 2020.09.29 (周二)  
 
如何快速了解一个陌生行业的财务特征? 2020.10.13 (周二)  
如何建设一支过硬的财务队伍? 2020.10.15 (周四)  
创业阶段常犯的财务错误及规避方法 2020.10.20 (周二)  
如何建设财务分析体系? 2020.10.22 (周四)  
反避税与稽查,为何傻傻分不清? 2020.10.27 (周二)  
 
人力成本应该怎么管、怎么控? 2020.11.03 (周二)  
如何写一份完美的融资计划书? 2020.11.10 (周二)  
股权交易(转让、并购、改制)中的节税设计 2020.11.17 (周二)  
如何塑造老板眼中的你?—领导喜欢什么样的员工? 2020.11.19 (周四)  
业财融合的起点—“目标管理法” 2020.11.24 (周二)  
 
要不要打价格战?—由经营杠杆来决策 2020.12.08 (周二)  
盈利模式设计与跨界的财务思维 2020.12.15 (周二)  
开展财务工作没有思路怎么办?—新经理的烦恼! 2020.12.17 (周四)  
如何写好财务述职报告?—年底要过关 2020.12.22 (周二)  
如何解决成本发票不足的问题? 2020.12.29 (周二)  
 
 
 


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课程咨询 吴颜

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发表于 2014-2-19 16:15:32 |只看该作者
如何做好税务预算?        2020.02.25 (周二)武学东
已成为e讲堂学员的同学们有木有在论坛上做认证呢?认证后可是有听课笔记下载以及积分奖励的哟!~

财智东方e讲堂双十一促销:
e讲堂网络课程:原价2580元1年,现在办理2080元1年+30门精品课!!
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直播课程60门+课前微信提醒+课堂学员老师答疑+课后课堂笔记+课堂学员老师答疑+周六、周一、周三全天重播+顾问、教务等电话、QQ服务+论坛老师答疑+每月两张e讲堂桌面......
2018年e讲堂60门分类:
财税类4门
工具类3门
管理会计25门
领导力类13门
税务热点6门
资本市场6门

咨询报名:吴老师186 1126 9289  QQ612139006  微信:ecfowuyan

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我的认证不了  详情 回复 发表于 2016-9-20 19:48
财智东方 培训经理 吴颜 (wuyan)  
QQ:612139006   
MP:18611269289  微信号:13917344921
点击发邮件:wuyan@duanx8.com

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课程咨询 Linda

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发表于 2014-12-3 21:20:37 |只看该作者
疫情危机下,企业如何度过现金流难关?
e讲堂是目前唯一实战类财务管理在线课程
内容涵盖了成为一个优秀财务经理人所必备的职业技能和专业技能,
重点讲解和讨论 财务最佳实践、经验教训、实用技巧、问题难点等...
每次课1小时15分,全年60个主题,
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财务经理人网 课程顾问 Linda
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办公地址:北京 海淀区 青云当代大厦1104室
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发表于 2011-3-25 14:55:00 |只看该作者
实战精选年卡
沙发

财智东方

做财总是一个责任重、风险大的工作,既不神圣,又不挣钱,可是我就是想做财总!

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老牛不牛

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发表于 2011-5-17 11:38:00 |只看该作者
e讲堂年卡

可以选择培训内容吗?就是不一定按月,只想某月的某些内容

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发表于 2011-5-18 08:33:00 |只看该作者
如何做好税务预算?        2020.02.25 (周二)武学东
以下是引用linsh7310在2011-5-17 11:38:00的发言:

可以选择培训内容吗?就是不一定按月,只想某月的某些内容

您好!可以的,我们除了有按照时间分的优惠套餐,就是您所说的按月外,还有一种优惠套餐是按您上课次数的!分为5次卡,10次卡,20次卡,30次卡,40次卡等,您可以点击“e讲堂”在线课程个人优惠套餐进行了解,有需要可以按照下面的联系方式与我联系!

财务经理人网  王娜 (tina)  QQ: 1737862228 TEL:15010797618  十年,致力于财务管理实践,打造卓越财务经理人!

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发表于 2011-7-30 20:56:00 |只看该作者
eleven谈快速读书法
怎么没有税收这一块的内容呢?

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发表于 2011-8-22 22:07:00 |只看该作者
北淼谈职场
呵呵,报名表好像下了不聊了啊?

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发表于 2011-10-8 21:48:00 |只看该作者
疫情危机下,企业如何度过现金流难关?

如果错过课程怎么重听呢?

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发表于 2011-10-8 22:03:00 |只看该作者
实战精选年卡
滚动课是怎么滚动?过去的课要复习的话怎么找到呢?不会是过一年才再滚动回来吧?

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王涛winnie

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发表于 2011-10-10 09:18:00 |只看该作者
以下是引用flowor2000在2011-10-8 21:48:00的发言:

如果错过课程怎么重听呢?

您好!我们的课程安排如下:每周二,周四晚上八点到九点十五,这是第一次直播的时间,如果错过了,您可以在下周的周一,周三八点到十一点这个时间段进行重听!

如想更多了解,请与我联系:王涛 电话:18210346048 QQ:1737862228

[此贴子已经被作者于2011-10-10 9:20:11编辑过]
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王涛winnie

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发表于 2011-10-10 09:32:00 |只看该作者
以下是引用flowor2000在2011-10-8 22:03:00的发言:
滚动课是怎么滚动?过去的课要复习的话怎么找到呢?不会是过一年才再滚动回来吧?

您好!

网络e讲堂共有三百多门课程,现在每年的课程是不少于五十门,每年的课程重复率是百分之二十左右,剩余百分之八十为新开课程,按照此要求,每年设置滚动课程!

如果已经上过的课程,是在我们百分之二十内的,还可以有机会听到,详情请根据以上的课程表进行了解!

详细的情况请您与我联系:王涛 电话:18210346048 QQ:1737862228

财务经理人网-王涛winnieMP:18210346048QQ:612139008 致力于财务管理实践,打造卓越财务经理人!对课程以及有问题都欢迎随时联系咨询!一起见证财务经理人学习成长!

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